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        學院概況

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        學院章程

        學院章程

        概要:
        概要:
        詳情

        通遼職業學院章程 


            

                 通遼職業學院坐落在通遼市,是20044月經內蒙古自治區人民政府批準(內政字〔2004129號),由通遼教育學院(2000年原通遼師范學校并入通遼教育學院)、內蒙古電大通遼分校和通遼市衛生學校合并組建而成,辦學歷史肇始于1951年。200712月學院位于通遼經濟技術開發區遼河大街路北的新址落成,原三所院校遷入學院新校址。
                 學院機構性質為全額撥款事業單位,是地方性高等職業學校,人、財、物由通遼市管理,教育行政業務由自治區教育廳管理。
                 學院發展的指導思想是:堅持社會主義辦學方向,遵循高等職業教育發展規律,以立德樹人為根本任務,以服務為宗旨,以就業為導向,走校企合作、產教融合發展道路,緊緊抓住改革創新這條主線,牢牢把握培養質量這個主題,實施人才強校”“雙輪驅動戰略,著力強化內涵建設,著力提高黨的建設科學化水平,全面提高辦學質量,奮力開創學院事業又好又快發展的新局面。辦學定位是:以高等職業教育為主體,立足通遼,面向全區,輻射東北,走向全國,培養德智體美全面發展的生產、建設、服務和管理第一線需要的高素質技能型專門人才;努力把學院建設成為具有鮮明地方特色和民族特色、適應地方和區域經濟社會發展要求的人才培養和培訓基地;建成功能區分清晰、布局合理、人文氣氛濃郁、格調高雅的生態型園林式校園。學院的總體發展目標是:建設自治區內領先、國內一流的高水平特色高職院校。
                      

        第一章  總則 

                 第一條 為保障學院依法辦學和自主管理,依據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》、《高等學校章程制定暫行辦法》等規定,制定本章程。
                 第二條 學院是通遼市人民政府舉辦的、實施高等職業教育的非營利性事業單位法人。學院由內蒙古自治區人民政府核定辦學規模,由通遼市人民政府保障辦學條件和辦學自主權。學院依法自主辦學,依法享有權利,承擔義務,接受通遼市人民政府監管和社會監督。舉辦者支持學院依法按照章程自主辦學,保護學院合法權益。
        學院中文名稱為:通遼職業學院,簡稱為:通職院;蒙古文名稱為:;英文名稱為 Tongliao Vocational College。學院法定注冊地為通遼經濟技術開發區遼河大街路北。
        院長為學院的法定代表人。

         第三條 學院深入貫徹落實科學發展觀,堅持社會主義辦學方向,遵循高等職業教育發展規律,以立德樹人為根本任務,以服務為宗旨,以就業為導向,走校企合作、產教融合發展道路,緊緊抓住改革創新這條主線,牢牢把握培養質量這個主題,實施人才強校雙輪驅動戰略,著力強化內涵建設,著力提高黨的建設科學化水平,全面提高辦學質量,奮力開創學院事業又好又快發展的新局面。
                 第四條 學院實行中國共產黨通遼職業學院委員會領導下的院長負責制。
          

        第二章 學院的功能與教育形式 

                 第五條 學院根據市場需求、辦學條件,經自治區教育廳批準,設置和調整專業,制定招生方案,招錄學生。
        主要專業門類涵蓋汽車機電類、化工食品類、醫藥衛生類、師范教育類、財經類、管理類、信息技術類等7個高職專業群。
                 第六條 學院按照地方經濟社會發展的要求,合理確定辦學規模和層次。以舉辦專科層次高等職業教育為主,保留原中等職業教育和電大教育職能。同時以發揮專業優勢,充分利用、整合教育教學資源,大力培養技術應用型、管理型高素質人才及區域經濟社會發展緊缺人才為目標,根據社會需要和學院資源情況舉辦應用本科學歷教育,成人、函授、遠程教育,中外合作辦學等學歷教育,積極開展多種形式的非學歷教育。
                  第七條 學院根據實際需要和精簡、高效的原則,設置機構、配備人員,按照干部管理權限和聘任程序,考核任免干部。依法聘任教師及其他職工,評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整津貼及工資分配,實施獎勵或者給予處分。
                 第八條 學院根據國家有關規定收取學費及相關費用,多渠道籌措辦學經費,依法對財產進行管理和使用。
                 第九條 學院依法編制和實施發展規劃,維護規劃的權威性和嚴肅性。堅持文化傳承創新,加強校園文化建設,發揮大學文化的育人作用和對社會的引領作用,保護校園文物和環境,保障校園學習、工作和生活的條件。
                 第十條 學院建立科學、民主、合法的決策制度和決策程序,主要包括黨員代表大會制度、黨委會議事制度和議事規則、院長辦公會議事制度和議事規則、教職工代表大會制度、黨務公開制度、校務公開制度等。
        凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須經黨委會研究作出決定。對專業性、技術性較強的重要事項,應經過專家指導委員會評估及技術、政策、法律咨詢,進行風險評估和合法性審查。對事關師生員工切身利益的重要事項,應通過教職工代表大會或其他方式,廣泛聽取師生員工的意見和建議。對會議決定的事項如需變更、調整,應根據決策程序進行復議。
        學院建立決策責任追究制度,對違反決策程序規定、出現重大決策失誤、造成重大損失的,要嚴格追究責任。
                 第十一條 中國共產黨內蒙古通遼職業學院紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構,在學院黨委和上級紀委的領導下,維護黨的章程和其他黨內法規,檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議以及學院重大決策的情況,協助學院黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作,保障和促進學院各項事業健康發展。
                 第十二條 學院設立紀檢監察審計機構,依法獨立行使職權,對學院所屬監察對象的執法、廉政、效能情況進行監察,對學院所屬單位的財務收支及其有關經濟活動進行審計監督,對各內部組織機構負責人經濟責任進行審計。 


        第三章 教職工、學生與學員 

                 第十三條 學院教職員工由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。教師是學院辦學的主體,在人才培養工作中居于主導地位。
        學院對教職工及離退休人員依法按照國家和學院有關規定進行管理。
                 第十四條學院對教職員工實行下列任職制度:
            (一)教師和其他專業技術人員實行資格認證和崗位聘用制度。
            (二)管理人員實行崗位聘用制度。
            (三)工勤人員實行勞動合同、崗位聘用制度。
          (四)學院實行教職工公開招聘制度。
             第十五條學院按照依法制定的人事管理制度對教職員工定期進行考核,考核結果作為續聘、解聘、晉升、獎勵或者處分的依據。
             第十六條 學院教職員工享有下列權利:
           (一)知悉學院改革、建設和發展及涉及切身利益的重大事項,參與民主管理,對學院工作提出意見和建議。
        享有知情權、參與權、表達權、監督權。
           (二)按工作職責使用學院的公共資源,公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件,參加進修或者其他方式的培訓。
        依法從事教育、教學活動,開展科學研究、學術交流和社會服務。
           (三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價,公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽。
           (四)就職務聘任、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。
           (五)享有法律、法規、學院規章制度以及聘任合同規定的其他權利。
            第十七條 學院教職員工應履行下列義務:
           (一)遵守憲法、法律。
           (二)遵守學院章程以及各項規章制度。
           (三)愛護學生,立德樹人。
           (四)愛崗敬業,勤奮工作,盡職盡責。
           (五)遵守職業道德和學術規范,發展和傳播科學技術、先進思想和先進文化。
           (六)珍惜和維護學院名譽,維護學院權益。
           (七)未經學院批準,不得在校外兼任實職或兼課。
           (八)法律、法規、學院規章制度以及聘任合同規定的其他義務。
            第十八條 學院根據教學和科學研究的需要,設置教師職務和其他專業技術職務。
            第十九條 學院對在教育教學、科學研究、社會服務、學院管理和后勤保障等方面做出突出貢獻的教職工給予表彰和獎勵;對違反學院規章制度或聘用合同的教職工,依據相關規定給予相應的處理或處分。
            第二十條 教職工通過教職工代表大會、工會會員代表大會等形式依法參與學院民主管理和監督,維護自身權益。
            第二十一條 學院建立教職工權利保護和救助制度,維護教職工合法權益。教職工合法權益受到侵害的,有權向有關部門提出申訴,或者依法申請仲裁、提起訴訟。
            第二十二條 學院逐步提高與社會經濟發展水平相適應的教職工福利待遇。
            第二十三條 學生是指取得本院學籍、在本院注冊的接受學歷教育的受教育者。
            第二十四條 學生在校期間依法享有下列權利:
           (一)參加學院人才培養方案安排的各項活動,使用學院提供的教育教學資源。
           (二)參加社會服務、勤工助學,在院內組織、參加學生團體及文娛體育等活動。
           (三)根據有關規定,申請獎學金、助學金及助學貸款。
           (四)在思想品德、學業成績等方面獲得公平評價,完成學院規定學業后獲得相應的學歷證書、職業資格證書(技術等級證書)等。
           (五)對學院給予的處分或處理有異議,向學院或教育行政部門提出申訴;對學院、教職工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟。
           (六)享有法律規定的其他權利。
            第二十五條 學生在校期間依法履行下列義務:
           (一)遵守憲法、法律法規。
           (二)遵守學院的管理制度。
           (三)努力學習,完成學院規定學業。
           (四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得助學貸款和助學金的相應義務。
           (五)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣。
           (六)法律規定的其他義務。
            第二十六條 取得學籍的學生在學院規定年限內,修完人才培養方案規定的內容,考核合格,未有違反學院相關規章制度,德、智、體達到畢業要求,準予畢業,由學院發給畢業證書;未達到畢業條件的學生,按照國家學籍規定頒發相應的結業證書、肄業證書和學習證明。
            第二十七條 學生在校內可以按學院規定組織、參加學生社團。
           (一)學院提倡和支持學生社團開展學術、科研、文化、體育等活動。
           (二)學生社團應在法律法規和學院管理制度范圍內活動,服從學院的領導和管理。
            第二十八條 學院鼓勵、支持和指導學生參加社會實踐、社會服務和勤工助學活動,并根據實際情況給予必要幫助。
            第二十九條 學院依法建立學生安全管理制度,預防和處理學生傷害事故。
            第三十條 學院對取得突出成績或突出表現的學生集體或個人進行表彰和獎勵。
            第三十一條 學院對違法、違規、違紀學生給予相應的批評教育或紀律處理、處分。
            第三十二條 學院建立學生權益保障機制,維護學生合法權益。學院關心在學習生活中遇到特殊困難的學生,采取多種措施為其健康成長、完成學業提供必要援助。學院為學生提供心理健康教育與咨詢、生涯規劃與就業指導推薦等服務。
            第三十三條 學員是指按照規定在學院注冊但沒有學籍的接受非學歷教育的受教育者。
           (一)學員入學應當與學院簽訂教育服務協議。
           (二)學員按照國家和學院的有關規定或者教育服務協議的約定,享有相應的權利和履行相應義務。
           (三)學院按照有關規定發給學員相應的結業證書、職業資格證書或學習證明。
          

        第四章 管理體制 

            第三十四條 中國共產黨通遼職業學院委員會(以下簡稱學院黨委)是學院的領導核心,統一領導學院工作,履行黨章等規定的各項職責,把握學院發展方向,決定學院重大事項,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務的完成。
        學院黨委的主要職責:
           (一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全院師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。
           (二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。
           (三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。
           (四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。
           (五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。
           (六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風、學風、教風。
           (七)加強對學院基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學院黨委自身建設。
           (八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。
           (九)領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。
           (十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。
             學院根據工作需要和黨員人數,經學院黨委批準,設立黨總支。
            第三十五條 學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學院重大事項,領導班子成員按照分工履行職責。
            第三十六條 學院黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與校長之間的工作關系,支持院長開展工作。
            第三十七條 院長是學院的法定代表人。
            第三十八條 院長在學院黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。
            院長的主要職責:
           (一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。
           (二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構的負責人。
           (三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。
           (四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資產。
           (五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流。
           (六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。
           (七)做好學院安全穩定和后勤保障工作。
           (八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。
           (九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。
           (十)履行法律法規和學院章程規定的其他職權。
            第三十九條 學院設副院長若干人,協助院長行使職權。院長、副院長按照有關規定遴選任免。
            第四十條 學院行政工作實行院長領導,副院長協助分工負責,職能部門組織實施的工作機制。
            第四十一條 學院實行院長主持的院長辦公會議制度,對學院行政管理工作進行集體討論,在集思廣益的基礎上,由院長做出決定。院長辦公會議是學院行政議事決策機構,主要研究由黨委討論決定的重大事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。
            第四十二條 根據工作需要,院長或經院長委托的副院長可不定期召開專題會,研究和討論學院行政工作中的專項工作和問題。
            第四十三條 學院設置學術委員會,由學術委員會主任主持開展工作。學術委員會主任一般由不擔任行政職務的資深教授擔任,任期為五年。
            學術委員會的主要職責:
           (一)對學院學術發展規劃、科學研究和專業建設中的重大問題提出建議和意見。
           (二)審議科研計劃方案,審議推薦科研項目,審查評定科研成果。
           (三)制定學術規范,維護學術道德,處理學術糾紛等事項。
           (四)完成院長委托的其他學術事項。
           (五)其他需要學術委員會決策的重大事項。
            學術委員會會議由委員會主任主持,實際到會人數達到應到會人數的2/3以上方可召開,采取表決制作出決定,贊成人數超過實際到會人數的2/3方為通過。
            第四十四條 學院設置專業建設指導委員會,由專業建設指導委員會主任主持開展工作。
            專業建設指導委員會的主要職責:
           (一)研究人才培養方面的突出問題、重大趨勢,并提出決策咨詢建議。
           (二)依據法律和有關規定,負責組織審定人才培養方案、管理制度設計和重要表彰、處分方案。
           (三)指導招生、專業建設、課程建設、教材建設、教學組織建設、教學設施建設、教師教學培訓和學生管理等工作。
           (四)聽取和審議人才培養年度工作計劃,研究討論人才培養質量改進及保障措施。
           (五)其他需要專業建設指導委員會決策的重大事項。
            專業建設指導委員會會議由委員會主任主持,實際到會人數達到應到會人數的2/3以上方可召開,采取表決制作出決定,贊成人數超過實際到會人數的2/3方為通過。
            第四十五條 學院設置校務委員會,作為學院工作的咨議機構,依據其章程就學院重要事項和重大決策提出參考性的意見和建議。
            第四十六條 學院依法建立民主管理和民主監督制度,支持和保障師生員工依法參與學院民主管理和民主監督。
            第四十七條 中國共產黨學院紀律檢查委員會,學院監察審計機構,學院工會、教職工代表大會,民主黨派、群眾組織依法按照各自的職責,對學院辦學活動進行監督。
            第四十八條 學院實行院務公開制度,推行依法治校。
            第四十九條 學院建立教職工、學生申訴制度,保證教職工、學生的合法權益。吸納教職工代表、學生代表參與院長辦公會,為師生開拓更多渠道,直接參與校園民主管理。學院依法建立工勤人員勞動爭議調解制度,保護工勤人員的合法權益。
            第五十條 中國共產黨通遼職業學院紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構,在學院黨委和上級紀委的領導下,維護黨的章程和其他黨內法規,檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議以及學院重大決策的情況,協助學院黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作,保障和促進學院各項事業健康發展。
            第五十一條 學院教職工代表大會(以下簡稱教代會),是以教師為主體,教職工依法參與。學院教代會在學院黨委的領導下開展工作。教代會的組織原則是民主集中制。院長定期或不定期向教職工代表大會報告工作。民主管理和監督的基本形式,是學院管理體制的組成部分。
            第五十二條 教職工代表大會的主要職權
           (一)聽取和審議學院發展規劃,教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議。
           (二)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議。
           (三)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利方案,校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。
           (四)審議學院上一屆(次)教代會提案的辦理情況報告。
           (五)按照有關工作規定和安排,評議學院領導干部。
           (六)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。
           (七)討論法律法規規章規定的,以及學院與學院工會商定的其他事項。
            教代會的意見和建議,以會議決議的方式做出。
            第五十三條 學院建立健全溝通機制,全面聽取教代會提出的意見和建議,并合理吸收采納;不能吸收采納的,做出說明。
        教代會由主席團主席主持,實際到會人數達到應到會人數的2/3以上方可召開,教代會的選舉和表決,須經教代會代表總數半數以上通過方為有效。
            第五十四條 學院工會為教代會的工作機構。在教代會閉會期間,組織傳達貫徹教代會精神,督促檢查教代會決議的落實,主持召開教職工代表團(組)長、有關部門負責人聯席會議。
            第五十五條 院內各民主黨派、無黨派人士依據法律和各自章程開展活動,參與學院民主管理。
            第五十六條 學生會是在黨的領導、團的指導下,學生自己的群眾組織;是學生自我服務、自我管理、自我教育的主體組織,代表學生根本利益;是學院黨政聯系廣大同學的主要橋梁和紐帶;是完善學院內部治理結構的重要力量。
            第五十七條 學院學生會須依照《中華全國學生聯合會章程》規定并報學院黨委批準,每一到兩年召開一次學生代表大會,大會的主要任務是:審議學生會組織工作報告;選舉產生新一屆領導機構;制定及修訂組織章程;開展學生代表提案工作,對學院工作提出意見和建議。
            第五十八條 學院依法設立工會、共青團等群眾組織。
            第五十九條 工會、共青團等組織在學院黨委領導下按照各自章程在法律、法規和學院規章制度規定的范圍內獨立開展活動,參與學院民主管理。學院為群眾組織提供必要的活動條件。
            第六十條 學院工會是上級工會和學院黨委領導下的學院教職工自愿結合的群眾組織。院工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》履行職責。
            第六十一條 學院共青團組織在學院黨委和上級共青團組織的領導下,圍繞學院黨政工作中心,加強大學生思想政治教育、服務青年學生成長成才、促進校園文化建設。學院支持共青團按照團章獨立自主地開展工作,充分保證共青團工作正常開展的需要。
          

        第五章 教學科研管理機構 

            第六十二條 學院根據精簡、高效的原則和實際工作需要,設置黨政工作機構。
            學院根據工作需要,可設置、變更或者撤銷學院的黨委部門和行政部門,并可根據實際情況合理調整各部門的職能。各部門根據學院的授權,履行管理和服務職責,為全院師生員工提供優質服務,構建精細化管理模式。
            第六十三條 學院根據專業建設、教學管理和科學研究的需要設置教學系(部)、所、中心等教學、科研機構。教學系(部)、所、中心是學院組織和實施教學、科學研究、社會服務和文化傳承創新的基層組織機構,在學院授權范圍內實行自主管理。
            第六十四條 科學研究是學院辦學活動的重要內容。
            第六十五條 學院科研工作堅持為教學服務,通過科研推動教育教學改革、推動師資隊伍建設、推動高職教育研究、推動產學研相結合。
            第六十六條 學院科研工作堅持服務于地方經濟和社會發展大方向,以科技成果推廣、生產技術服務、科技咨詢和科技開發為學院科研工作重點,以產學研結合為學院科研工作切入點。
            第六十七條 學院不斷優化科研管理體制,提高科研管理水平。
            第六十八條 學院根據科研工作需要設置專門委員會或領導小組等臨時性協調機構,協調和處理有關事務。
            第六十九條 學院根據管理需要,設立教學系(部),實施兩級管理體制。
            第七十條 教學系(部)是學院的下屬辦學單位,接受學院黨委、行政的領導,按照學院授予的職權履行職能。教學系(部)不具備獨立法人資格。教學系(部)負責人任期為5年。
            第七十一條 教學系(部)管理機構的設置、管理職責權限等執行學院制訂的《院系兩級管理規定》。
            第七十二條 教學系(部)主要履行以下職責:
           (一)制訂教學系(部)事業發展規劃,報學院審定后實施。
           (二)組織和管理教育教學、科學研究、專業建設和社會服務等工作。
           (三)依據學院規定,設置教學系(部)內部管理機構和教學、科研基層組織。
           (四)依據學院財務與資產工作制度,統籌管理使用教學系(部)辦學資源。
           (五)負責教學系(部)人員的管理與考核。
           (六)負責教學系(部)學生教育、管理和服務工作。
            第七十三條 教學系(部)根據工作需要和黨員人數,經學院黨委批準,設立黨總支。任期5年。其主要職責是:
           (一)宣傳、執行黨的路線方針政策及學院各項決定,并為其貫徹落實發揮保障監督作用。
           (二)通過黨政聯席會議,討論和決定本系(部)重要事項,支持本系(部)行政領導班子和負責人在其職責范圍內獨立開展工作。
           (三)負責黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,領導黨支部開展工作。
           (四)做好教學系(部)的思想政治工作。
           (五)做好教學系(部)黨員、干部的教育和管理工作。
           (六)做好教學系(部)學生管理工作和共青團活動工作的指導工作。
          

        第六章 財務、資產、后勤 

            第七十四條 學院經費來源以財政撥款為主、其他多種渠道籌措辦學經費為輔。學院的舉辦者應提供穩定的辦學經費和政策保障。
            學院積極拓展辦學經費來源,籌集辦學資金,不斷加大辦學投入。
            對校友及社會各界友好人士的捐贈,學院本著節儉高效的原則加以使用,確保捐贈目的的實現。
            第七十五條 學院堅持勤儉辦學方針,努力節約支出,提高資金使用效益。
            第七十六條 學院實行統一領導、集中核算、分級管理的財務管理體制。建立健全學院各項財務管理制度,規范學院經濟秩序;構建財務監督體系,嚴格控制和管理財務預算,防范財務風險,保障資金安全。
            第七十七條 財政撥款、辦學收入、社會捐贈等財務信息,學院按照法律、法規、規章的規定予以公開,接受有關部門和社會各界的監督。
            第七十八條 學院通過建立健全資產管理制度,加強學院資產管理,優化資源配置,提高資源使用效益,實現資產保值增值。
            第七十九條 學院依據國家法律法規和學院有關規定,加強對學院無形資產的管理,維護學院的合法權益和良好形象。
            第八十條 學院后勤工作不斷提高管理水平和服務質量,為教學科研服務,為師生員工服務。 


        第七章 學院與社會 

            第八十一條 學院依據國家法律法規及本章程,自主管理學院內部事務,不受任何組織和個人的非法干涉。
            第八十二條 學院積極開展與各級政府部門、社會團體、行業組織、科研院所、企事業單位以及國際組織、機構的交流與合作。適時向社會發布有關辦學信息,接受社會監督和評估,通過多種方式服務社會,爭取廣泛的社會支持與幫助。
            第八十三條 學院利用自身優勢和辦學條件,通過多種方式服務社會,推動協同創新,并積極爭取各方面的支持和幫助。學院主動適應自治區和通遼市產業發展、建設需要以及區域經濟社會發展的需要,為國家經濟文化建設和社會發展提供服務。
            第八十四條 學院利用現代化教育手段和多樣化辦學機制,開展多種形式的高、中等學歷教育和非學歷教育培訓,為社會提供多樣化的優質教育服務。
            第八十五條 學院加強與所在地方、社區的溝通與合作,根據自身條件為所在地區的發展提供服務。
            第八十六條 通遼職業學院校友包括在通遼職業學院及前身(含通遼教育學院、通遼師范學校、內蒙古電大通遼分校、通遼衛生學校)學習或工作過的學生和教職員工,被學院授予各種榮譽學位和榮譽職銜的中外各界人士。
            第八十七條 通遼職業學院校友總會是學院依法注冊成立的全國性非營利社會組織。學院建立校友工作委員會及其辦公室,對校友事務實行專人管理,以多種方式聯系和服務校友;優先為校友提供優質的繼續教育和其他方面的服務;定期向校友通報學院發展情況與發展設想,聽取校友的意見和建議。
          

        第八章  校徽 校字 校歌 校旗 校慶日 網址 

            第八十八條  校徽及寓意: 

            (一)校徽名稱:草原之鷹。
            (二)圖案以通遼職業學院英文縮寫字母“TLVC”與漢字組合造型,線條同時也似展翅翱翔的雄鷹和西遼河翻卷的浪花,結合外圍的藍天、草原,突出通遼地域文化特色以及職業教育內涵。
            (三)字形的草原雄鷹與西遼河翻卷的浪花有機交融、相輔相成,線條奔放舒展、和諧優美,飽含著前進的動力和氣勢,象征學院飛速的發展步伐和廣闊的發展前景,彰顯著學院新時期奮發進取、銳意創新的時代精神。
            (四)主導的字同時寓意學院樹人的職業教育內涵,體現育人、成才的教育宗旨,以及職業教育強烈的實用性和市場針對性,同時也突出學院人才濟濟、名師云集的雄厚師資力量和教學規模。
            (五)雄鷹翱翔于草原,浪花滾滾向前,寓意學院培養出的眾多杰出人才在促進當地經濟發展和社會進步,實現全面建設小康社會的宏偉目標的工作中出的卓越能力和進取精神。
            (六)背景的藍天、草原共同形成一顆璀璨明珠,突出通遼獨特的草原城市魅力以及時代人文的深厚內涵。
            第八十九條  校字: 

            校字采用蒙文、漢文兩種文字書寫。
            蒙文字體為行書。
            漢文摘自毛澤東的行草書。
            校字蒙文字由胡日查老師書寫。
            第九十條 學院以《通遼職業學院校歌》為校歌。詞作者:劉長江、王春山;曲作者:永儒布。
            第九十一條 校旗: 

            由校徽與校字組成。2號旗。
            第九十二條 學院以98日為校慶日。
            第九十三條 學院的網址是http://www.hjlphotography.com/ 
          

        第九章附則 

            第九十四條 本章程的制定和修改需提交教職員工代表大會討論并征求意見,由院長辦公會研究審議,最終由學院黨委會討論審定后,報內蒙古自治區教育廳核準。
            第九十五條 本章程自教育部核準之日起生效實施。
            第九十六條 學院公開發布章程。
            第九十七條 出現下列情形之一時,經學院黨委決定,啟動本章程修訂程序,修訂后的章程報通遼市人民政府審核、內蒙古自治區教育廳核準后生效,并重新發布章程。
            (一)本章程依據的法律法規發生變化。
            (二)學院舉辦者與管理體制發生變化。
            (三)學院發生合并、分立、更名、類別變更等變化。
            (四)學院辦學宗旨、發展目標、內部管理體制、運行機制等發生重大變化。
            (五)其他影響本章程執行的環境或實質內容發生重大變化。
            第九十八條 學院根據本章程制定或修改相應的管理制度。學院的規范文件不得與本章程相抵觸。 

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